公司舉辦“知行大講堂”探索學習新模式
來源:人資中心 作者:孫 琦 段澤敏
時間:2019-03-11 17:55:06

37日,公司探索學習新模式之“知行大講堂”成功開講,首期“知行大講堂”由亮能公司副總經理楊立宏同志進行授課。公司領導班子出席并參加培訓。

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為舉辦好公司首期“知行大講堂”,公司人資部精心籌劃,一是堅持政治引領。首期培訓以“習近平新時代中國特色社會主義思想概論”開篇,以公司黨委書記李固旺同志2019年度工作會上提出的“四個堅持”為基礎,分別從歷史方位論、民族復興論、人民中心論、發展理念論、兩大布局論、戰略安排論及深化改革論等十個方面展開論述,確保廣大干部職工在思想上與十九大精神高度統一,與集團公司“2035戰略目標”同步,與公司“720戰略目標”一致,做到思想先行,行動跟進。二是善用內部講師。“知行大講堂”授課講師以公司領導、相關領域專家、公司優秀內訓師為主,首期培訓楊立宏同志授課圍繞主題結合其參加集團公司2018年度中青班培訓期間3個月的學習成果進行交流分享,全體參訓人員認真聆聽,對其精彩授課贊不絕口,表示受益匪淺。三是建立長效機制。后續,人資部將定期舉辦“知行大講堂”,充分發揮其共享知識、凝聚智慧的平臺作用,共同開拓視野、分享知識,形成具有上市公司特色的文化名片,助力打造東方能源新時代高素質專業化干部隊伍,全力確保東方能源“720戰略”落地實施!

公司首席專家、本部各部門負責人參加現場培訓,各三級單位領導班子成員、中層干部等在各視頻分會場參加培訓,共計300余人。